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从今年8月份开始，全国各个地区会陆续公布新的养老金计算基数。那么这也就意味着，这些地区就具备了养老金重新核算补发的基本条件。需要说明的是，养老金的重新核算，它主要针对的是今年1月份以来的退休人员，也就是说今年上半年的退休人员，8月份之前，这部分的退休老人，基本上都能够迎来养老金的差额重新核算。但是又有些人有疑问，是不是这个养老金的差额重新核算，仅仅只是针对于企业单位退休人员呢？我们说并不是这样子的。

不论是机事单位退休人员还是企业单位退休人员，只要符合养老金差额重新核算的条件，一律是可以得到差额的，补发待遇这一点是毫无疑问的。而对于企业单位退休人员肯定是没有任何问题的，因为他的养老金计算方式确实是要考虑到养老金的计算基数，同时根据自身的累计缴费年限，平均缴费指数，来确定和计算出自己养老金的待遇。当新的计算基数出来之后就具备了重新核算的条件，核算出的差额结果就会一次性补发给退休人员。

但是作为我们机事单位的退休人员相对是比较特殊的，我们都知道机事单位退休人员从2014年的10月份开始，建立机事养老保险制以来，设置了10年的中人过渡期，从2014年10月份一直到2024年9月份之间，都被称之为是中人过渡阶段。而这个事业单位的中人过渡期内采用了双轨并行的方法，也就是新方法和老方法相结合的原则，曲高保低，所以有部分机事单位退休人员采用的是老方法。也有一部分机事单位人员采用的是新方法。

而对于老方法的，退休人员基本上是不需要进行差额的重新核算，但是他们是可以得到中人过渡性补偿养老金的待遇，而对于新方法的事业单位中人，那么就采用和企业单位相同的计算方式来确定和计算养老金，就要用到养老金的计算基数这个条件。当养老金计算基数发生改变，那么作为我们机事单位的中人，采用新方法来计算养老金的人群，一样是需要重新核算，核算出的差额和结果就会一并补发到退休人员的账户当中，所以机事单位的部分人员，也是可以迎来差额补发的。

到了2024年10月份以后，中人过渡期结束，那个时候开始所有的机事单位退休人员一律会采用，新方法来计算退休养老金的待遇，那么也就意味着他跟企业单位的退休人员是完全一致的，所以今后也就是从明年下半年开始，几乎所有的退休人员包括机事单位退休人员，也都会迎来养老金的差额，重新核算补发。而我们题目当中所说的，仅仅只补发企业单位退休人员，这个是不准确的，因为现在有部分机事单位可以享受到补发，而今后所有的机事单位人员都可以享受到差额的补发待遇。