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日前，晋宁区委以红头文件的形式印发了《昆明市晋宁区开展争当“实干”家，整治“太平官”工作实施方案》，《方案》中明确，要坚决整治干部队伍中存在的不担当、不作为，精神懈怠、自甘落后等问题；激发党员干部的争先意识、拼搏意识和担当精神、实干精神。同时提出了指导思想、基本原则、工作目标、实施范围、对照清单、识别研判机制、实施步骤等等。

《方案》一针见血指出干部队伍中存在的思想上、行动上的“太平官”习气，旗帜鲜明地倡导树立“实干家”的“两种意识”“两种精神”。在当前大竞赛，争当发展排头兵的大环境下，《方案》的实施正当其时，顺应了时代发展的潮流，也是晋宁发展遇到爬坡上坎急需要改变的工作状态。在目前各地你追我赶加速发展态势下，加快高质量发展将成为我们工作的重中之重，埋头实干也正当时。

无庸讳言，当前，晋宁面临着高质量发展过程中的诸多难题和困境，如何破局前行？在明确了发展方向和发展重点之后，只有实干苦干加巧干，唯有发展，才是解决前进道路上一切困难的根本，也才能在今后的竞争中赢得发展先机。《方案》倡导在全区范围内大兴实干之风，大兴调查研究之风，争当“实干家”，不做碌碌无为“太平官”，就是要进一步激发起全区党员干部热爱家乡、建设家乡、发展家乡的热情和动力。

空谈误国，实干兴邦。与其坐而论道，不如起而行之，对基层而言，需要埋头苦干的“实干家”，不欢迎夸夸其谈的“演说家”，不接受推躲滑绕的“躺平者”。笔者认为，要当好“实干家”，首先要从转作风、提效能做起，从不推、不滑、不躲改起，人人扛起应有担当，展现应有作为；其次，要有强烈事业心、责任感，有顽强且能一抓到底的恒心；第三要有强大执行力和脚踏实地、埋头苦干的作风；第四要争做问题的“终结者”，不当问题的“传递者”。

机遇总是垂青有准备的人。当机遇来临时，抓住一次机遇，就能跃上一个台阶，错失一次机遇，可能落后一个时代。晋宁的建设发展需要更多善于抢抓机遇、乐于学习、善于总结得失成败、勇于挑起重任的“实干家”。风正好行船，扬帆再起航。实干要趁早，要迎着晨光实干，不要面对晚霞幻想，只有让实干成为一种潮流，成为一种风气，一切美好愿景和目标也终将会实现。（评论员 沈世会）